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德信集團(tuán)深加工輪值總經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘大會(huì)圓滿成功

發(fā)布時(shí)間:

2023-05-26

作者:

來源:


深加工輪值總經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘大會(huì)

德信集團(tuán)

2023年5月25日

深加工輪值總經(jīng)理競(jìng)聘大會(huì)于2023年5月25日15點(diǎn)30分在德信集團(tuán)會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開。

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前言

為適應(yīng)德信集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,科學(xué)、高效、合理的配置人才,同時(shí)為有品德、 有膽量、愛學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。經(jīng)德信集團(tuán)會(huì)議研究決定,在全公司范圍內(nèi)開展內(nèi)部競(jìng)聘深加工輪值總經(jīng)理。

晉升理念

要想晉升、先培養(yǎng)接班人

復(fù)制和培養(yǎng)接班人是管理者最重要的能力指標(biāo)之一。一個(gè)人才的最大成功在于是否能培養(yǎng)出優(yōu)秀的接班人或找到比自己更優(yōu)秀的人,只有這樣自身才能成長(zhǎng),并得到晉升。

競(jìng)聘評(píng)審組

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會(huì)議

 

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01、會(huì)議主持人宣讀流程

抽號(hào)環(huán)節(jié).jpg

02、競(jìng)聘人員抽號(hào)環(huán)節(jié)

匯報(bào)人.jpg

03、競(jìng)聘人分別進(jìn)行述職匯報(bào)

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04、提問環(huán)節(jié)

趙總結(jié).jpg

05、董事長(zhǎng)趙旭昌做總結(jié)

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深加工輪值總經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘大會(huì)會(huì)議圓滿成功